Berätta för chefen om sjukskrivning

Får min chef besluta att jag ska gå hem från jobbet och sjukskriva mig?

Det finns inget som säger att du är skyldig att berätta om din tidigare sjukdomsbild under en rekryteringsprocess. Samtidigt bör du vara ärlig och ta upp allt som är av betydelsen för tjänsten. Om du kommer att behöva mycket hjälp i din chefsroll och inte kan ta allt ansvar som förväntas kan det anses ha betydelse för tjänsten. Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.

Får arbetsgivare fråga om sjukdom vid anställningsintervju Svar: Chefen får informera om att du varit sjukskriven och hur länge du varit det, eftersom uppgift om frånvaro inte omfattas av tystnadsplikt.

Arbetsmiljölagen chef tystnadsplikt Det finns inget som säger att du är skyldig att berätta om din tidigare sjukdomsbild under en rekryteringsprocess.

Chef ifrågasätter sjukdom SVAR: Man behöver aldrig berätta vilken sjukdom man har enligt sjuk­lönelagen, som styr de första 14 dagarna vid sjukfrånvaro.

Kontakt med arbetsgivare under sjukskrivning Står det någonting i Arbetsmiljölagen om vad en arbetsgivare får och inte får prata öppet om?

Läs fler frågor om: Illustration: Josephine Skapare Får chefen berätta om min hälsa? Publicerad , Uppdaterad , Känsliga uppgifter Jag har sökt nytt jobb och min tidigare arbetsgivare har lämnat referenser utan att jag uppgett denne som referens.

Får chefen berätta om min hälsa?

Får min gamla arbetsgivare tala om att jag varit sjukskriven och inte mått bra? Svar: Det är i och för sig inget konstigt att din tidigare arbetsgivare har lämnat sina synpunkter på dig till eventuellt nya arbetsgivare. Men för att en arbetsgivare ska få lämna ut och behandla en arbetstagares personuppgifter, måste dataskyddsförordningen följas. Den listar ett flertal rättsliga krav och förutsättningar.

Uppgifter om hälsa är känsliga personuppgifter vilka som utgångspunkt är förbjudna att över huvud taget behandla. De får i och för sig behandlas, men mycket mer begränsat än personuppgifter som inte är känsliga. Min uppfattning är att din tidigare arbetsgivare inte kan lämna ut uppgifter till framtida arbetsgivare om din hälsa utan att bryta mot dataskyddsförordningen.

Kan jag som arbetsgivare berätta om sjukskrivning?

Henric Ask, jurist Dela: Ställ din fråga här Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal. Du kanske också vill läsa….