Uppsägningstid anställd mindre än 1 år

Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig

I kollektivavtalen finns en särskild regel för de som uppnått 55 års ålder och vid tidpunkten för uppsägningen har en sammanhängande anställningstid om tio år. Regeln innebär att uppsägningstiden förlängs från 6 månader till 12 månader om villkoren är uppfyllda. SVAR: Tre månaders uppsägningstid gäller om du säger upp dig själv och har varit anställd i tolv månader i en kommun eller region, alltså avtalet med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner.

Detta gäller även vårdföretag med Sobonaavtal och anställda i Svenska kyrkan.

Frågeakuten

Men reglerna är olika beror på vilket kollektivavtal som gäller. Andra tider gäller om arbetsgivaren säger upp Vårdföretagarna — Vård-, behandlings- samt omsorgsverksamhet Bransch E Vårdföretagarna — Äldreomsorg Bransch F : 1 månad om du är fast anställd och har varit det mindre än 1 år. Vårdföretagarna — Personliga assistenter Bransch G : 1 månad om du är fast anställd.

Möjlighet finns att komma överens om annat. Fremia — Personliga assistenter: 1 månad om du är fast anställd om ni inte kommit överens om något annat.

Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning

Bussbranschavtalet: 1 månad om du är fast anställd. Det är samma som i las, lagen om anställningsskydd. Sobona — Trafik: 1 månad om du är fast anställd.

Uppsägningstid las arbetsbrist De här uppsägningstiderna gäller.

Uppsägningstid kollektivavtal I kollektivavtalen finns en särskild regel för de som uppnått 55 års ålder och vid tidpunkten för uppsägningen har en sammanhängande anställningstid om tio år.

Unionen uppsägningstid 55 år Här reder Fackförbundet ST ut vilka uppsägningstider som gäller när du som tillsvidare stats- eller bolagsanställd säger upp dig själv eller blir uppsagd på grund av arbetsbrist.

Uppsägningstid kommunal Om du varit anställd inom staten i mer än ett år är din uppsägningstid när du säger upp dig själv två månader.

Lokalt avtal kan finnas. Almega Tjänsteföretagen — Friskolor: 1 månad om du varit anställd i 2 år. Gröna arbetsgivare — Lantbruk, djurpark och vattenbruk — arbetare: 1 månad om du är fast anställd. Men uppsägningstiden kan vara olika beroende på anställningsformen, det kan alltså vara skillnad på reglerna för vikariat och säsongsanställning. Kommunal har cirka 70 avtal. Om ditt avtal inte är med här, eller om du inte vet vilket avtal du tillhör, kan du kontakta ditt lokala fack eller Kommunal Direkt.

Läs mer När gäller uppsägningstiderna i las, lagen om anställningsskydd? SVAR: Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal så gäller las, lagen om anställningsskydd.

Hur lång uppsägningstid har jag?

Då är uppsägningstiden en månad. Men det kan också vara så att ni kommit överens om något annat i ditt anställningsavtal. Den som har kortare anställningstid än tolv månader i en kommun, region eller kommunalförbund kan också ha en månads uppsägningstid. KA reder ut Kan jag säga upp mig från en visstidsanställning? SVAR: Ibland. Skälet är att en visstidsanställning är tidsbegränsad, därför har den en början och ett slut.

Men om det står i ditt anställningsavtal att du har en uppsägningstid så är det den som gäller.